キャリアステップ

キャリアプランを明確に一人ひとりの未来を応援します。
ビジョン達成のために人財開発に注力しています。
アルバイトに関しても明確な昇給基準があるので安心して働けます。

  • 一般

    店舗業務が主な仕事となり、お客様と触れ合うことで「楽しい」をつくります。

  • 主任

    店舗業務とセクション管理が主な仕事です。
    責任感を持ち、部下を巻き込む事で「楽しい」を作ります。

    セクションリーダーには役職手当が付きます。

  • 店長

    店舗管理・部下育成が主な仕事です。
    お客様とスタッフを一体化し「楽しい」を作ります。

    店長には役職手当が付きます。

  • MGR
    SV

    マーケティング能力、マネジメント能力が必要になります。
    お客様、従業員、淡路島を巻き込み「楽しい」を作ります。

    マネージャー、スーパーバイザーには役職手当が付きます。

あなたの頑張り次第で
どんどんステップアップ!

  • 一般

    基本知識と基本スキルの習得をする階層です。

    店舗業務が主な仕事となり、お客様と触れ合うことで「楽しい」をつくります。

    主な業務

    • ホール業務
    • キッチン業務
    • バー業務
    • カフェ業務
    • 衛生管理業務

    給与イメージ

    178,000~214,200円

    中途採用の場合上記範囲で給与を決定します。

  • 主任

    セクションリーダーを目指せる階層です。

    店舗業務とセクション管理が主な仕事です。

    責任感を持ち、部下を巻き込む事で「楽しい」を作ります。

    セクションリーダーには役職手当が付きます。

    主な業務

    • ホール業務
    • キッチン業務
    • バー業務
    • カフェ業務
    • 衛生管理
    • セクション管理
    • 部下育成

    給与イメージ

    188,000~247,000円

    中途採用の場合上記範囲で給与を決定します。

  • 店長

    店長を目指せる階層です。

    店舗管理・部下育成が主な仕事です。

    お客様とスタッフを一体化し「楽しい」を作ります。

    店長には役職手当が付きます。

    主な業務

    • 店舗管理
    • 衛生管理
    • 食材管理
    • 計数管理
    • シフト管理
    • 発注管理
    • 部下育成

    給与イメージ

    218,000~314,800円

    中途採用の場合上記範囲で給与を決定します。

  • マネージャー / スーパーバイザー

    マネージャー、スーパーバイザーを目指せる階層です。

    マーケティング能力、マネジメント能力が必要になります。

    お客様、従業員、淡路島を巻き込み「楽しい」を作ります。

    マネージャー、スーパーバイザーには役職手当が付きます。

    主な業務

    • 店舗開発
    • 人財開発
    • 商品開発
    • 販売促進計画

    給与イメージ

    288,000~434,800円

    中途採用の場合上記範囲で給与を決定します。

働くメリット

朝日丸には皆さんの成長をサポートするキャリアアップ制度があります。
ひとり一人の働き方、将来の夢を実現させるために経営理念の「楽しいをつくる」をベースに構築しました。
このキャリアアップ制度は、もちろん給与にも反映されるので
「評価されたい」「評価してくれているのか分からない」
といった不安がなく、やりがいや成長実感を感じられるモノになっています。
仕事もプライベートも楽しくなければ意味がありません!
新規出店予定もまだまだあるので、皆さんの活躍できるフィールドは用意されています。
楽しいことが好きな方!集まれ!

賑やかで信頼できる仲間

安心して働ける環境